Z najnovšieho vydania IMD World Talent Ranking
2025 vyplýva, že top manažéri motivovaní presťahovať sa za prácou sú poháňaní globálnou neistotou s
veľkými dôsledkami pre spoločnosti a ekonomiky. Rebríček hodnotí schopnosť 69 ekonomík rozvíjať,
prilákať a udržať si ľudský kapitál potrebný na udržanie rastu. Vychádza pritom z kombinácie
štatistických údajov a odpovedí z prieskumov od 6 162 to manažérov.
Finančné zabezpečenie a hmotné výhody sa v súčasnosti najčastejšie uvádzajú ako rozhodujúce faktory
pre sťahovanie manažérov, čo je v kontraste s obdobím pred pandémiou COVID-19, keď sa kvalita
života, kultúrna a jazyková príbuznosť prostredia umiestnili vyššie. Tento posun je najvýraznejší v
Jordánsku (46.), Írsku (14.) a Kórejskej republike (37.), ale zahŕňa ekonomiky rôznych veľkostí a s
rôznym stupňom prosperity na celom svete.
